很多在職人員或者應(yīng)屆生想提高自己健康方面的知識(shí)，今天小編為大家推薦健康管理師考試，通過(guò)這個(gè)考試，我們不僅能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，還能考取健康管理師證書(shū)，下面一起來(lái)查看“2022年底最后一次健康管理師考試時(shí)間及考試安排”這個(gè)問(wèn)題，以下是原文內(nèi)容！

健康管理師考試時(shí)間安排：

目前健康管理師考試每年有四次，考試時(shí)間為每年的4月、6月、9月、11月，考生可根據(jù)自身情況自由選擇。

健康管理師報(bào)名時(shí)間通常提前一個(gè)月進(jìn)行，即健康管理師報(bào)名時(shí)間為2月、8月、5月、11月開(kāi)

考試題型：機(jī)考加實(shí)操

理論考試時(shí)間10:30~12:10(機(jī)考)

技能考試時(shí) 08:30~09:40(實(shí)操)

一、學(xué)健康管理師的五大理由:

一、職業(yè)新。健康管理師是2005年問(wèn)世的新興職業(yè)，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)，誕生不過(guò)10年。2007年第一批經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)的從業(yè)人員走向社會(huì)，這個(gè)職業(yè)才正式面向大眾。

二、薪水高。在北上廣深這樣的一線城市，健康管理師如果就職于企業(yè)，月薪輕松過(guò)萬(wàn)，是別的職業(yè)所不能比擬的。在武漢這樣的二線城市，健康管理師的月薪也是4000~8000不等，勝過(guò)朝九晚五的白領(lǐng)。如果選擇自己創(chuàng)業(yè)，憑借您的智慧和才干，收入那是相當(dāng)可觀的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止過(guò)萬(wàn)。

三、競(jìng)爭(zhēng)少。目前全國(guó)缺乏100萬(wàn)以上的健康管理師，但是擁有健康管理師職業(yè)資格證書(shū)的不超過(guò)幾千人，健康管理師可以說(shuō)十分好就業(yè)，張愛(ài)玲曾經(jīng)說(shuō)過(guò)出名要趁早，投身這樣的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)更要趁早，越早越能搶占先機(jī)。

四、工作自由。健康管理師十分利于自己創(chuàng)業(yè)，開(kāi)創(chuàng)自己的社區(qū)健康管理工作室，上班自由空間大，沒(méi)人限制，而且健康管理師是為大眾的健康服務(wù)，職業(yè)非常崇高，受人民的尊敬和愛(ài)戴。

五、利人利己。健康管理師優(yōu)先管理自己和家人的健康，猶如健康衛(wèi)士守護(hù)三代人，幫助老人遠(yuǎn)離疾病困擾，給寶寶做一輩子的健康管理，為自己和愛(ài)人的事業(yè)助威加油!

二、健康管理師職業(yè)前景：

第一：人才需求

目前隨著國(guó)家政策逐漸人性化，專家預(yù)想未來(lái)的10年內(nèi)，至少1千萬(wàn)健康服務(wù)人才被挖掘，而需要健康管理的人員也將超過(guò)2百萬(wàn)人。產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行。既然國(guó)務(wù)院都下達(dá)了命令，我們?yōu)楹尾粷M足健康服務(wù)業(yè)快速發(fā)展對(duì)緊缺人才的迫切需求呢，人力資源和社會(huì)保障部推出了《健康管理師》崗位能力培訓(xùn)項(xiàng)目。這個(gè)證書(shū)是用人單位對(duì)持證人任用、聘用、以及考核能力的重要標(biāo)準(zhǔn)。

第二：前途廣闊

馬云都說(shuō)過(guò)，健康產(chǎn)業(yè)絕對(duì)會(huì)出下一個(gè)首富!況且，我國(guó)人口又有13億，慢性病患病率高、老年化群、越來(lái)越多的亞健康年輕人，我們公民的健康意識(shí)還未增強(qiáng)，加上我國(guó)醫(yī)療體系向以健康管理為主的預(yù)防系統(tǒng)逐漸轉(zhuǎn)型，作為健康管理師的您面臨的機(jī)遇是非常優(yōu)越的，經(jīng)濟(jì)學(xué)家斷言21世紀(jì)是健康管理的世紀(jì)。

第三：國(guó)家政策大力扶持

2013年10月，國(guó)務(wù)院出臺(tái)了《關(guān)于促進(jìn)健康服務(wù)業(yè)發(fā)展的若干意見(jiàn)》【國(guó)發(fā)2013(40號(hào))】文件，健康服務(wù)業(yè)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要抓手，到2020年，總規(guī)模將達(dá)到8萬(wàn)億元以上。其中主要任務(wù)第七條明確要求，健全人力資源保障機(jī)制，加大健康管理師等人才培養(yǎng)和職業(yè)培訓(xùn)力度。

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