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    2023年健康管理師(三級)《理論知識》每日一練試題09月22日

    時間:2023-09-26 08:41作者:河南考試信息網(wǎng)來源:河南考試信息網(wǎng) 分享文章:
    本文發(fā)布時間是2023年09月26日08點41分,當前時間是,請注意辨別時效性!下面就一起來看下河南考試信息網(wǎng)為您介紹的關于【2023年健康管理師(三級)《理論知識》每日一練試題09月22日】的相關問題,希望對您有所幫助!

    要想一下子全知道,就意味著什么也不會知道。——巴甫洛夫
    2023年健康管理師(三級)《理論知識》每日一練試題09月22日

    2023年健康管理師(三級)《理論知識》每日一練試題09月22日,可以幫助我們積累知識點和做題經(jīng)驗,進而提升做題速度。通過健康管理師(三級)每日一練的積累,助力我們更容易取得最后的成功。

    判斷題

    1、預防醫(yī)學與公共衛(wèi)生的目的都是促進和保持健康,預防疾病。

    答 案:對

    2、從疾病發(fā)生發(fā)展的任何一個階段實施健康干預,都將產(chǎn)生明顯的效果()

    答 案:對

    3、健康問題描述又稱為接診記錄,是POMR記錄的核心部分,記錄每次服務對象的就診內(nèi)容的詳細資料()

    答 案:對

    單選題

    1、蛛網(wǎng)膜下腔出血最可靠的診斷依據(jù)是:

    • A:頭痛、嘔吐
    • B:腦膜刺激征
    • C:腰穿時發(fā)現(xiàn)血性腦脊液
    • D:一側動眼神經(jīng)麻痹
    • E:偏癱

    答 案:C

    2、健康管理中“了解,發(fā)現(xiàn)服務對象健康需求”體現(xiàn)的倫理原則是()

    • A:以人為本原則
    • B:公平、合理原則
    • C:有利和主體原則
    • D:優(yōu)質服務原則

    答 案:D

    解 析:優(yōu)質服務的原則需做到:①了解、發(fā)現(xiàn)服務對象健康需求;②以深化方式疾病為管理重點,加強對慢性非傳染性疾病的預防和控制;③加強對健康管理人員的培養(yǎng),使健康管理隊伍盡快從以治療為主轉變?yōu)榫哂休^高健康管理能力和水平的健康管理提供者;④順應社會需求,提高健康管理質量。

    3、腔鏡手術廣泛用于胃腸外科、婦科、胸外科、腫瘤外科等各個專業(yè)疾病的診斷與治療,還包括()。

    • A:心血管外科
    • B:神經(jīng)外科
    • C:肝膽外科
    • D:泌尿外科

    答 案:C

    解 析:選項ABD,應用顯微外科手術。腔鏡手術是一種借助內(nèi)鏡進入人的體腔用肉眼直接觀察進行手術或檢查的方法,近些年廣泛用于胃腸外科、肝膽外科、血管外科、婦科、腫瘤外科、胸外科等各個專業(yè)疾病的診斷與治療,其最大優(yōu)點是創(chuàng)傷小,患者恢復快。

    多選題

    1、健康管理服務營銷包括()。

    • A:確定目標客戶和分析評價需求
    • B:選擇和利用資源
    • C:確定產(chǎn)品價值
    • D:提供客戶無法拒絕的服務
    • E:促進客戶購買并實現(xiàn)客戶價值

    答 案:ABCE

    解 析:健康管理服務營銷的過程包括:確定目標客戶、分析評價需求、選擇和利用資源、確定產(chǎn)品價值、促進客戶購買、通過實施服務過程實現(xiàn)客戶價值。

    2、保健食品的作用包括()。

    • A:調節(jié)人體生理功能
    • B:增強機體防御力
    • C:預防疾病
    • D:促進健康
    • E:不以治療疾病為目的

    答 案:ABCDE

    解 析:保健食品是指聲稱具有特定保健功能或者補充維生素、礦物質為目的的食品,即適宜于特定人群食用,具有調節(jié)機體功能,不以治療疾病為目的,并且對人體不產(chǎn)生任何急性、亞急性或者慢性危害的食品。保健食品以其調節(jié)人體生理功能、增強機體防御力、預防疾病、促進健康等特殊的保健工,備受消費者的青睞。

    3、描述變量值集中趨勢的統(tǒng)計學指標包括()

    • A:算數(shù)均數(shù)
    • B:方差
    • C:中位數(shù)
    • D:幾何均數(shù)
    • E:百分位數(shù)

    答 案:ACD

    解 析:描述變量值集中趨勢的統(tǒng)計學指標包括:算數(shù)均數(shù)、中位數(shù)、幾何均數(shù)。描述變量值離散趨勢的指標包括:方差、標準差、極差、百分位數(shù)、變異系數(shù)。

    主觀題

    1、論述企業(yè)員工的健康管理的迫切性?

    答 案:健康造成的缺勤和員工流動:員工健康問題導致的病假缺勤和職工高流動率,特別是人員流失招致的直接成本相當高,如果離開的員工是企業(yè)不希望失去的人材,那么人員流失的損失就超出了招聘新人的成本。再把錯失機遇、服務水平下降和新人培訓的成本都計算在內(nèi),那么人員流失的實際成本便可反映出因員工健康問題造成的公司資源的流失量。久而久之,你的企業(yè)就會將不計其數(shù)的資金投入到招聘和培訓中,并眼睜睜地看著現(xiàn)在的員工離開,甚至轉而成為競爭者旗下的一員,投資白白地被浪費掉。

    2、簡述健康管理的基本步驟

    答 案:第一步是收集服務對象的個人健康信息。第二步是進行健康及疾病風險性評估,即根據(jù)所收集的個人健康信息,對個人的健康狀況及未來患病或死亡的危險性用數(shù)學模型進行量化評估。第三步是進行健康干預:在前兩部分的基礎上,以多種形式來幫助個人采取行動、糾正不良的生活方式和習慣,控制健康危險因素,實現(xiàn)個人健康管理計劃的目標。第四步效果評價:根據(jù)干預目標和周期進行階段性效果評價,并以此作為下一個管理周期的依據(jù)。

    3、身心健康的8個標準是哪些?

    答 案:1.走得快;2.說得快;3.睡得快;4.食得快;5.便得快;6.良好的個性;7.良好的處世能力;8.良好的人際關系。

    填空題

    1、病例對照研究屬于______________。

    答 案:分析性研究

    2、______是組成細胞的主要成分。

    答 案:蛋白質

    3、下列微量元素缺乏可影響味覺,甚至發(fā)生異食癖的是______。鐵鉬銅鋅硒

    答 案:動物內(nèi)臟

    解 析:鋅

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